员工管理，是判断企业是否管理得当的验证方式之一，合理的企业管理在员工身上清晰可见。站在企业的角度去看，保证企业利益最大化才是企业的核心。这样的核心理念恰巧忽视了企业工的利益，比如一个理发店，哪怕是一个洗头小工就应该从客户的消费中拿到提成，多劳多得，实现明确的激励。不同的等级提成比例，会增加员工的销售积极性。小编今天给大家介绍一下云上铺会员管理系统的员工提成管理功能在店铺中该如何合理的运用起来。

在云上铺系统中首先应添加部门，目的是为了是帮助企业对店铺和员工进行分类的管理，方便数据的统计以及管理人员进行数据查找。

然后在进行员工添加，包括员工的姓名，员工编号，员工部门选择，所属店铺，手机号等等，方便后期的数据统计，同时也对应了该员工的提成比例以及相关提成计算的规则。 

最后是对员工提成设置，云上铺会员管理系统提供了多种消费收银的提成模式，为不同性质的企业产品销售提供了多样的选择满足企业激励员工销售公司核心产品和主推产品提供了系统支持。引导客户注册会员，销售产品等等都可以设置不同的提成模式。

云上铺会员管理系统强大的员工提成模式，为企业员工提成管理提供了支持，同时不仅管理了员工，还管理了会员信息，店铺的消费收银，员工销售业绩和提成比例，数据等等都得到妥善的给管理。在保证企业利益的基础上，员工得到了维护。